江扬企业文化
江扬企业愿景：追求卓越，超越辉煌
企业要在商海中立于不败之地，只有阶段性的成功，很¤少有常胜将军。江扬集团目标是打造百年企业，只有不断的成功→善败→成功。这就需要我们团队的每一位员工，在每一个环节、细节（包括理念、思想、言语、行为、产品、服务、经营），做到从合格到优秀，从优秀到卓越，做得比别人更仔细◥，做得比别人更好。
辉煌是伟大的成功，一旦忽视，成功即是失败之母。常言“爬得越高，跌得越重”，我们必须将昨天的辉煌，当做今天烫脚的基石，迅速超越▓过去，才不会将我们烫伤。人生最大的敌人就是自己，而停留在昨天成功的喜悦中，马上就会被汹涌的商潮淹灭。因此，江扬人只有不断追求卓越，超越辉煌，才能“敢立浪头弄大潮，基业长青逞≡英豪”。
江扬企业宗旨：创造社会满意的需求，创造价值实现的舞台
“创造社会满意的需求”作为㊣江扬企业，江扬人是社会的一个细胞、一分子，我们的意念，我们的责任是以社会为己任，以企业为本位，创造价值，创造财富，完善自我。我们的宗旨是服务社会，为社会提供优质产品（电线电缆、住宅、有机№农产品等），提供优质周到的服务（产品的售前服务、售中服务、售后服务；金融服务；旅游服务；医疗护理服务；养生养老服务；物管服务。为客户、为消费者、为合作伙╳伴、为员工、为同事服务），为政府提供税收，为社会提供更多的就业岗位，为弱势群体提供更多的支助等。
我们只有不断创想、创新、创造财富，并且要不破坏环境，不断乐于改善环境（包括各种♂硬环境、软环境），才能与社会、环境和谐相处，才能得到社会的认同、满意，才会得到社会的赏识、包容、呵护、回报，才会得到属于我★们自己的物质的、精神的财富。周而复始，会让我们变得更聪明、更能干、更有激情、更有乐趣、更有爱心。
“创造价值实现的舞台”创造产生价值，价值◣带来财富，创造需要舞台，舞台〓也需要创造。每位员工,包括领导都需要展示自己才能的舞台，实现自身价值需要舞台，所有的合作伙伴需要我们提供合作的舞台，所有客户需要我们为他们提供产品、服∑务的舞台，社会交流活动需要舞台，自我完善需要舞台，团队员工家庭需要帮助时需要舞台，改进完善环境需要舞台，培养造就领导干部需△要舞台，产生税收、经济效益需要舞台，这些等等都需要←舞台。
江扬人就要不断搭建舞台，创造舞台，实现价值，为别人、为自己构建更大的舞台，创造更大的价值，实现自身和他人的梦想，创造更多●的财富，得到更大的满足。
江扬企业精神：诚信、专致、协力、创越
诚信：诚实、真诚、诚心；信用、守信、信誉、信心、信念。“人以诚为念，人以信为本”。
我们＠要做到：真诚待家人、真诚待友人、真诚待〒客人、真诚待合作伙伴、真诚待同事、真诚待领导、真诚待部下、真诚待己、真诚待事、真ξ 诚待环境、真诚为人做事，相信会带来 90%以上真诚的回报，即便是你的付出没有得到回报也会让世人感受◥到你
的高尚。
信用是做人、做※事之基本，信用是无价之宝，给他人带来放心满意、带来快乐；给自己带来他人对你的支持、信赖、回报、美誉，带来无穷的资源、带来无穷的↘价值；给社会带来和谐、带来进步、带来文明、带来财富。因此，我们要视诚信比我们的生命更重要，视诚信为我们的精神生命，视诚信为我们生存发展的座右铭。
专致：专心、专业、专门、专力、专注；细致、精致、致力、兴致、别致、专心致志。
做一件事》就必须将事做好，不能浮躁，不能心高气盛。想，壮志凌云；做，脚踏实地。所有的业绩和别人的认可都是你已做过的工Ψ 作、态度、成绩和用心程度来说明和验证的，来不得半点虚假，没有捷径可走。
汪中求在《细节决定成败》一书说过“芸芸众生▃能做大事的实在太少，多数人的多数情况还只能做些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，就是生活，是成就大事不可缺少的基ξ础。”因而天下大事，必作于细，细节∞决定一切。
专致要求我们专心致志、注重细节。具体体现在：产品制造在细节、销售在细节、管理在细节ζ 、服务在细节、竞争在细节、成功在细节。对人要关心专致、对社会要负『责专致。因此，我们做任何一件事都需要专心致志，认真负责，才能避免 99%的成功，因 1%的失误，导致前功◇尽弃，全盘皆输。
协力：共同努力、同心协力、协商、协调、协同、协助、协作，若干人或若干单位互相配合来完成任务。
蚂蚁、大雁爱讲团队精神，从而创造了超越自身力量的令人惊讶的奇迹。你曾想过为什么大雁要排成“V”字形的雁︽阵吗？科学家告诉我们，在雁阵中大雁飞行的速度比单飞高出 71%。处于“V”字形尖端的大雁任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力，因此领〓头的大雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以长距离飞行而无需休息；雁阵尾部的两个位置最为轻松，强壮的∩大雁就让年幼、病弱以及衰老的大雁占据这些省力的位置。雁群不停的鸣叫，这是强壮的大雁在鼓励落后的同伴。如果哪只大雁因为过于疲劳或生病而掉队，雁群▅也不会遗弃它，它们会派出一只健康的大雁，陪伴它落到地上，一直等到它能继续飞行。这种紧密合作的社会秩序对于雁群的生存和健康发展起了非常╲关键的作用。
一个组织没有团队的协力，将成一盘散①沙，一事无成。滴水汇成海，寸土垒成山，只有同心协力、团结一致才有战斗力！江扬集团的要→求是以人为本，重视人、培养人、团结人、调动人的主观能动性，增强企业的向心力、凝聚力。因此，协力是江扬人昨天走向阶段性成功的基石，更是江扬人明天发展的必须。
创越：创指创想、创新、创造
创想包卐括思想、理念、政策、制度、法规的创想。没有大胆的创想，就无法构想※美好的蓝图。这就需要江扬人有梦想，做“白日梦”，要有观察事物的发展规律，内在变化的自然规律的洞察力，那么“可上九天揽月，可下↙五洋捉鳖”的梦想都可实现。
创新包括技术、服务、产品、体系、程序、方法的创新,整个人类的进化和社会的进步都在不∏断创新中发展，从政策到改革的创新，从¤表到本的创新，从性能到原理的创新，打破常规做法和习惯的创新，从物理变化到化学变化的创新。
创造是指新产业、新革命、新善败的创◤造；创造性工作、创造环境、创造舞台、创造价值、创造财富。
越指越过坎坷、越过千难万险，超越自我，通过总结昨天，认识自我，把握今天，提高自我，为了明天，规划自我，实现企业↓发展的新跨越。
文化理念
主人文化：毋忘在莒,守正出奇,方圆做人,万众归一,不断进取。
领导文化：塑造儒商的文化品格，追求卓越的心理□素质。崇尚至仁至诚的伦理观念，全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，管理当管则管，决策一①言九鼎，敢立潮头弄大潮。
领导必须具备的能力：经历“三千三万”、练就“四大功夫”、读破“五本全书”、扮演好“六大角色”。
经历三千三万，即：吃尽千辛万苦，承受千委万屈【，经历千难万险。练就四大功夫，即：掌握扎实◣的理论文化功底，练就过硬的实战操作经验，从容的驾驭与应对企业突发事件，对机遇和危机，你是绝对敏感和警觉的。读破与企业相关的五本全↑书，即：政治学、法学、经济学、哲学和社会学。扮演好六大角色，即：企业战略的执行者、企业文化的传承者、企业变革的〖推动者、沟通平台的构建者、效益管理的承『载者、团队力量的凝聚者。
经营理念：做一个项目，结识一批朋友，赢得一方市场。今天的⌒ 诚信，明天的市场，后天的利润。吃亏是福，有舍才有得。
工作理念：说主人话,办主人事,尽主人责，把烦事、难事办好,把好事办得更好。
用人理念：坚持“认文☆凭更认水平、认职称更认称职、认阅历更认能力、认资历▼更认贡献”的用人理念；坚持“方毅、刚勇、柔忍、圆通”的用人标准；坚持“六分人才、八分使用、十分尊重、事业留人、文化感人、待遇宜人”的用人风尚。
善败：一切辉煌只代表过去,一切成ㄨ功只是阶段性的,未来永远是空白。我们既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜♂的。站着是一座山，倒下也是一座◥碑。
想：壮志凌云做：脚踏实地
